為了謀劃2019年的發(fā)展，解決新形式下公司生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的困難和問題，2月23日公司召開雅安茶廠股份有限公司深改學習研討會，公司全體職工、西康大酒店、天露生物科技有限公司及平安物業(yè)公司部分人員參加研討會，與會人員踴躍發(fā)言，熱烈討論，積極建言獻策。
此次學習研討會由董事長李朝貴主持，他親情回顧了公司近年的發(fā)展歷程，收獲與成就,并詳盡的詮釋了為什么雅安藏茶的地理、地域價值無可替代、不可復制，深度剖析了我們產(chǎn)品不斷升級以適應和滿足消費者理念、信仰、追求、境界、責任、物質(zhì)內(nèi)涵、精神內(nèi)涵，著重強調(diào)雅安茶廠的經(jīng)營要合理、有機、科學的配置產(chǎn)、供、銷、人、財、物。李朝貴諄諄教導員工:一、做人做事要端正態(tài)度、堅定思想、腳踏實地、全力以赴；二、多挑擔子，勇?lián)熑?，以飽滿的主人翁精神投入工作；三、多學、多問、多做，不懈余力、學以致用，實現(xiàn)個人、企業(yè)的共同發(fā)展。
研討會上，留美博士李佳作了“個人創(chuàng)造價值無大小”、“人無我有，人有我精，人精我化，人化我有”，“中國消費趨勢和中國經(jīng)濟環(huán)境去分析藏茶價值”的演講，讓全體員工一次又一次的意識到自我價值，讓在座的每一位員工在對公司的認知、認同，在對自身的認識、目標有了更進一步的定位。
公司高管從不同角度作了：一、從質(zhì)量事故中吸取教訓；二、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干，為雅安茶廠做大做強奮力拼搏；三、提高員工認識、加強質(zhì)量管理；四、從工作中自我學習；五、執(zhí)行力是企業(yè)的生命力；六、銷售工作中的酸甜苦辣；七、產(chǎn)品研發(fā)、品牌推廣的重要性和途徑的精彩發(fā)言。
? ?學習研討中，與會人員進行了熱烈討論與交流，為公司發(fā)展提出了很多針對性、優(yōu)化性的建議及措施。此次學習研討，鼓舞人心，振奮精神，大家紛紛表示要加強學習，努力成為一專多能的復合型人才，明事理，重全局，學會用發(fā)散的、靈活的思維去發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的困難和問題 ，為公司做大做強作貢獻。
